DX型給与計算代行・支援サービスとは
労務業務(入退社、勤怠管理、給与計算)の省力化・効率化を実現!
労務の仕事は、非常に重要な業務であり知識と経験が必要とされ、複雑な作業です。
貴社の状況をしっかり把握し、労務業務を現状分析・整理した上で、法令順守対応で貴社の経営にマッチし労務改善をサポートします。
DXにより改善した労務業務を、当社への業務委託、又は貴社内での自社処理導入を実現することで省力化・効率化でき、コア業務へお時間を投入することができます。
デジタル化でスピーディな現状把握とデータ活用!
デジタル化でリアルタイム且つスピーディーに現状把握ができデータを活用すれば企業全体の働く環境を見直し、社員のモチベーションUPにもつながります。
法律に準拠した改善で労務トラブル予防!
労務リスク予防策として、入退者、勤怠管理、給与計算・支給のITによる適切処理を実現し、過重労働や残業代の未払いに対処でき、ヒトに関するトラブルを未然に防ぎます。
労務のプロフェッショナルがお手伝するので安心!
当社は、社会保険労務士、行政書士といった、人事労務における諸問題を解決するプロフェッショナルです。
複雑で煩雑な法律をお客様視点で解説し、一緒に問題解決を図ります。
サービス内容
DX型給与計算代行ダイヤモンド
DX型勤怠管理・給与計算パック
(従来型のタイムカード給与計算35,000円のところ)
→50%OFF!! 17,500円/~10人
- 専属の担当者がいなくても運用可能
- コスト削減、業務ペーパレス化
- 社労士が行うため給与計算のミス防止
- 現状分析・整理・法律に基づいた改善の実施による業務の円滑化・労務リスク防止
DX型自社給与計算支援サファイア
自社で面倒な労務(入退社+勤怠管理+給与計算)をシステムで管理
- 経営者、労務担当者の負担軽減
- コスト削減、業務ペーパレス化
- 勤怠管理・給与計算のミス防止
- 現状分析・整理・法律に基づいた改善の実施による業務の円滑化・労務リスク防止
人事労務・給与計算 DX 化のメリット
人事労務DX化のメリット
- 業務効率化の実現で作業工数を削減できる
- 作業上のミスを軽減できる
- 業務の属人化を防止できる
- ペーパーレス化を促進できる
- 人事評価や人材育成、人員配置が適正化される
- 人材採用が効率化される
- 多様な働き方が推進され、よりよい人材が集まる
給与計算DX化のメリット
- 煩雑な給与計算業務を効率化
- 法令改正への対応やコンプライアンスの徹底
- 雇用の多様化や頻繁な入れ替わりにも対応
- 人員配置、人材調達の意思判断に役立たせる
- 手作業で発生しがちなミスが減少
- 人件費の削減が可能
- ペーパーレス化を促進できる
導入前の Q&A
労務管理業務の負担を減らすことはできますか?
デジタルを活用することで人的工数や人件費・間接コストは大幅に削減できます。
社内ルールが曖昧なのですが導入できますか?
まず労務業務の現状分析・整備をした上で DX型の支援を行わせていただきます。
DX 型のメリットは何ですか?
間接部門を IT化することで余った人・お金・時間を本業に向けることができます。
勤怠管理や給与計算は簡単になりますか?
勤怠システム、給与システムを連動させることにより人の手を介することなく自動化できます。
専門知識がなくても大丈夫ですか?
社会保険労務士は人事労務の問題を解決するプロフェッショナルです。
複雑で煩雑な法律をお客様の目線で解説し、一緒に問題解決を図ります。