給与計算とは雇用契約の内容と実労働時間に基づく支給額を決定し、社会保険料(健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料・雇用保険料など)や税金(所得税・住民税)などの控除額を差し引いた支給額(手取額)を計算する事務作業を指します。
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